Przed tym dylematem stoi niemal każdy, zwłaszcza na początku swojej kariery na rynku pracy. Opinie są bardzo podzielone, niektórzy wolą stabilne zatrudnienie i jasny zakres obowiązków, inni szerokie spektrum zadań, ciągłe wyzwania i mnogość projektów. Kto ma rację? Tutaj odpowiedź będzie bardzo dyplomatyczna – “To zależy”.

Na początek przyjrzyjmy się kilku wadom i zaletom obu firm.

Chciałabym podkreślić, że wymienione plusy i minusy nie są regułami. Jest wiele małych firm, które oferują umowę o pracę, świetne zarobki i benefity, tak samo jak są korporacje, które pozwalają pracownikom wykraczać poza ramy swoich standardowych, schematycznych obowiązków. W tabeli spisałam najczęściej wymieniane wady i zalety pracy w obu miejscach.

Nie ma jednej słusznej decyzji, co do tego, gdzie pracować. Musisz zastanowić się, na jakich wartościach Tobie zależy. Niektórzy podkreślają, że swoją karierę warto zacząć od korporacji, aby w swoim CV mieć “dużego gracza”. Inni są zwolennikami pracy w mniejszej firmie, w której o wiele więcej się nauczymy. Niezależnie jednak gdzie rozpoczynacie swoją karierę, ważne jest, aby prowadzić ją słuszną drogą. Aby nie “zasiedzieć” się na ciepłym stołku w “korpo”, aby szukać wyzwań zawodowych, ale także, aby nie dać się wykorzystać. Jeśli jesteś typem introwertyka, który potrzebuje dobrze zbudowanej strefy komfortu, oczekujesz jasnego zakresu obowiązków, nie masz nic przeciwko ciągłej kontroli nad tym co robisz, procedurom i nie przeszkadza ci brak decyzyjności, prawdopodobnie lepiej odnajdziesz się w korporacji. Jeśli szukasz wyzwań, cenisz sobie kreatywne projekty, mnogość i różnorakość zadań, jesteś samodzielny, sam potrafisz zaplanować i zorganizować swoją pracę – szukaj pracy w mniejszej firmie, która da ci wiele możliwości.

A Wy co sądzicie o pracy w korporacji i MŚP? Gdzie lepiej się odnajdujecie?